Mnenja

»Tema seminarja: letni razgovor. Moja prva misel: za 6 mojih ljudi pa res ne potrebujem posebnega izobraževanja. Moja misel po seminarju: pa še kako zelo ga potrebujem. Seminar se mi je zdel odlično izveden in z znanjem, ki sem ga pridobila, bodo razgovori prav gotovo uspešnejši oziroma boljši. Hvala za posredovano znanje.«

Jana Blekač

vodja računovodstva, Vrtec Velenje

V imenu celotne ekipe vam sporočam zahvalo, da smo včerajšnjo delavnico izpeljali OOODLIČNO, kar pomeni, da smo bili udeleženci v veliki meri soustvarjalci, ne le udeleženci in ste kot izvajalka ob tem, da smo bili zelo upoštevani izjemno držala nit delavnice. Hvala, da vemo da zmoremo!

Nataša Rahle

Nova KBM | Sektor informacijske tehnologije

»Gospa Deželak, glede na naučeno na tečaju se vam zahvaljujem za dobro, poučno in kvalitetno predavanje. Na seminarju se mi je potrdilo, da je biti vodja pomembno delo, ki zahteva veliko časa. Tega bi se (pa se žal ne) morali zavedati vodilni ljudje, ko postavijo kakšnega vodjo in mora ob vsem svojem delu še biti vodja. Vsekakor je takšen seminar koristen za vse, predvsem za tiste, ki imajo možnost odločati o tem kdo naj postane vodja. Če se bi zavedali kaj pomeni biti vodja in kakšen naj bo dober vodja, bi tudi znali postaviti prave ljudi za vodje in razumeti, da je to pogosto »polna zaposlitev.«

Srečko Bračko

svetovalec direktorja, Dravske elektrarne Maribor, d.o.o.

»To je definitivno najboljše predavanje. Veliko tega smo že slišali, ampak vaše je izjemno dobro podprto s praktičnimi primeri in to si najbolj zapomniš. Najboljša ste!«

Mateja Žižek

Kadrovska služba, Mercator d.d.

»Na seminarju o LRP sem se naučila predvsem praktične uporabe LRP. Všeč mi je izčrpno podajanje primerov iz doživetih situacij. Na tem mestu bi se navezala na izjavo mag. Irene Deželak: ”Rdeča nit in resnični ustvarjalci dodane vrednosti so ljudje.” In ljudem je bilo dano, da lahko med seboj komuniciramo in se tako o vsem pogovorimo. Všeč mi je izpostavljanje pomena komunikacije, ki je po mojem mnenju najpomembnejše orodje za doseganje ciljev in pozitivnih rezultatov.«

Urška Makovec

Vodja organizirane oskrbe za srednje šole, Kopija-Nova

»Delavnica pod vodstvom dinamične in komunikativne voditeljice Irene Deželak je bila zame osvežitev v poplavi strokovnih srečanj. Poglobila je ozaveščanje osebnih sposobnosti in nudila bogate možnosti medsebojne delitve izkušenj. Delavnica je pustila okus po sveži energiji in obogatila komunikacijske veščine, ki bogatijo odnose s sodelavci in vsemi ljudmi. Odlična izvedba delavnice “Veščine izvajanja letnih pogovorov” v našem zdravstvenem domu. Lahko ste ponosni nase. Niste prinesla samo znanja in bogatih izkušenj, delavnica z vami je bila nekaj več, saj je bila prežeta z izjemno energijo. Odlične ocene in tudi odziv med zaposlenimi.«

Irena Vatovec Progar

dr.med.,spec.spl.med., direktorica, Zdravstveni dom Postojna

»Seminar gospe Irene Deželak na temo Letni razvojni pogovor je bil zelo informativen in praktično usmerjen. Preko skupinskih vaj in diskusije s predavateljico smo razdelali ključne elemente, na katere moramo biti pri svojem delu pozorni, oziroma na katere moramo opozoriti naše sodelavce, ki letne razvojne pogovore izvajajo. Po obisku seminarja sem si na osnovi gradiv lahko ustvarila jasen in pregleden koncept, na osnovi katerega se letnih pogovorov lahko v našem podjetju lotimo zelo hitro in zelo učinkovito. Seminar priporočam vsem, ki v svojem podjetju uvajajo tovrstne pogovore ali želijo izboljšati njihovo kvaliteto izvajanja.«

Katja Katarina Zakrajšek

Vodja HR, Big Bang

»Na usposabljanju ″Kultura odličnosti zaposlenih″ je gospa Irena s svojim energičnim in pozitivne energije polnim nastopom, udeležence sposobna navesti na veliko razmišljanje o lastnem vedenju in odnosu do drugih ter v njih spodbudit željo po začetku sprememb v tem.«

dr. Aleksandra Pivec

direktorica, Znanstveno-raziskovalno središče Bistra Ptuj

Prejšnja stran Naslednja stran